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「文昌讀書(shū)會(huì )第86期」隱形冠軍!

2022-04-06 1109


隱形冠軍● ●

這是一本講述企業(yè)故事的書(shū)籍,可以讓大家大開(kāi)眼界的一本書(shū)籍,看企業(yè)如何做小事,成大事,這本書(shū)籍叫做《隱形冠軍》。什么叫隱形冠軍?就是大部分人可能不知道,但是在整個(gè)行業(yè)內,有非常大影響力的公司。



什么是隱形冠軍

隱形冠軍必須具備三個(gè)條件:1.它是世界前三強的公司,或者是某一大陸名列第一的公司;2.年營(yíng)業(yè)額低于50億歐元;3.不為外界所知。

在德國,2/3來(lái)自工業(yè)領(lǐng)域,1/5是消費品,1/9來(lái)自服務(wù)業(yè),隱形冠軍的年齡中位數是66歲,38%的隱形冠軍都是超過(guò)百年的企業(yè),這些企業(yè)都有很久的歷史。



隱形冠軍主要分布在德國的原因

德國之所以有很多隱形冠軍,主要有以下原因:

1.德國在歷史上是小國聯(lián)邦,這種環(huán)境下任何企業(yè)都要面對全球做生意;

2.有傳統的技能,注重動(dòng)手能力,從小訓練技工;

3.出色的創(chuàng )新能力,德國每百萬(wàn)居民擁有的專(zhuān)利數量,遠高于其他國家;

4.強大的制造基礎,德國制造業(yè)一直遙遙領(lǐng)先于其余國家;

5.激烈的競爭,激烈的內部競爭使得德國擁有可持續的競爭力;

6.德國制造的品牌,德國制造已經(jīng)成為世界公認的品牌保證;

7.產(chǎn)業(yè)和企業(yè)家的集群,集群有助于催生企業(yè)家誕生,內部競爭激發(fā)最佳效能;

8.雙軌制職業(yè)培訓,從學(xué)生時(shí)期就培養動(dòng)手實(shí)踐的能力,為以后的職業(yè)選擇做鋪墊;

9.地緣政治中心,能在工作時(shí)間同其余國家的人正常通話(huà),不會(huì )受限于時(shí)差影響。

10.國際化精神,能夠看到國際化的好處。



隱形冠軍的特征

隱形冠軍是多樣化的,而且成長(cháng)速度很快,它們同樣具有一些相似的特征。

1.注重市場(chǎng)領(lǐng)導力,市場(chǎng)領(lǐng)導力來(lái)自于技術(shù)和質(zhì)量,它們?yōu)槭袌?chǎng)制定標準;

2.聚焦,它們專(zhuān)注在某一個(gè)領(lǐng)域研究,并能定義該行業(yè),成為該行業(yè)專(zhuān)家;

3.深度創(chuàng )造,從提供產(chǎn)品到提供產(chǎn)品的解決方案,從原材料到機械設備等方面;

4.全球化,從剛開(kāi)始的時(shí)候就已經(jīng)準備全球化的工作。

5.貼近客戶(hù),通過(guò)和客戶(hù)直面交流,不斷地關(guān)注客戶(hù)的需求,然后想辦法成為客戶(hù)的戰略工具;

6.提供最優(yōu)的產(chǎn)品和服務(wù),減少客戶(hù)的擔憂(yōu),增加客戶(hù)的信任度,建立自己的品牌,得到行業(yè)內的認可,成為行業(yè)內的知名品牌;

7.不斷創(chuàng )新,加大創(chuàng )新研發(fā)的投入,同客戶(hù)一起研發(fā)。

8.融資,更多的使用自己的資金,不使用銀行的錢(qián);

9.精明的組織機構,董事會(huì )少,層級少,員工能力多元化,重視流程優(yōu)化;

10.激發(fā)員工,強大的企業(yè)文化,時(shí)刻激勵員工發(fā)揮匠人精神。



中國的隱形冠軍

中國的隱形冠軍具有多樣性,有產(chǎn)品單一、市場(chǎng)單一的隱形冠軍,也有多產(chǎn)品、多市場(chǎng)、多項的隱形冠軍。

中國的隱形冠軍發(fā)展路徑各不相同,有依靠有機發(fā)展形成特有競爭力的,也有通過(guò)海外并購取得關(guān)鍵技術(shù)的,更有土生土長(cháng)的企業(yè)。


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